CAZATALENTOS
Descubre trabajos que nunca antes hayas vistos
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Para encontrar puestos de alto nivel, tus cazatalentos son sus mejores aliados
Tu atajo para acceder a vacantes exclusivas que no se publican en los portales de empleo tradicionales
Si solo buscas trabajo en los portales principales de empleo puede que te estés perdiendo un gran número de oportunidades que no se publican online.
Las estadísticas nos han demostrado que los profesionales que colaboran con cazatalentos mejoran sus posibilidades profesionales.
Multiplicar el número de oportunidades y reducir el periodo de búsqueda de trabajo son solo dos de las muchas ventajas.
Las ventajas de trabajar con un cazatalentos
Accede a vacantes ocultas
Los cazatalentos son la puerta de entrada al mercado laboral oculto, ya que tienen acceso a puestos de trabajo que no se anuncian ni se publican en Internet.
Mejora tu salario
Los cazatalentos suelen representar a empresas que ofrecen empleos mejor remunerados y también pueden negociar su salario en su nombre.
Encuentre empleo más rápidamente
Las agencias de cazatalentos le ayudarán a limitar su búsqueda, y emplean sus contactos para encontrar empleos que encajen con su experiencia y su perfil.
Aproveche una valiosa ayuda
Benefíciese de la ayuda de expertos para su trayectoria profesional. Los cazatalentos saben qué es lo que más aprecia su futuro empleador.
Aumenta tus oportunidades profesionales acompañado de un cazatalentos
ML Power ha pasado las últimas dos décadas ayudando a profesionales a aprovechar todo el poder de los cazatalentos para acceder a oportunidades laborales mejores.
Por experiencia, los profesionales en busca de empleo solo necesitan seguir dos pasos: saber qué cazatalentos trabajan en sus campos y de acuerdo a sus objetivos, y aprender a relacionarse con ellos.
Ponte en marcha con todas nuestras herramientas:
Servicio de búsqueda de cazatalentos
Entra en contacto con cazatalentos especializados en tu sector y especialidad.
Al colaborar con estos podrás aprovechar su experiencia y acceder a vacantes que no se publican en internet.
Elige Tu Plan de Relocalización
- Programas de Relocalización Inteligente
Programa Relocalización VIP
El precio original era: $1,499.00.$999.00El precio actual es: $999.00. Añadir al carrito - Programas de Relocalización Inteligente
Programa CazaTalento
El precio original era: $699.00.$399.00El precio actual es: $399.00. Añadir al carrito - Programas de Relocalización Inteligente
Kit de Impacto Global
El precio original era: $65.00.$49.99El precio actual es: $49.99. Añadir al carrito - Programas de Relocalización Inteligente
Suscripción Cazador de Empleos
El precio original era: $35.00.$12.99El precio actual es: $12.99. Añadir al carrito - Programas de Relocalización Inteligente
Oferta Flash Global
El precio original era: $5.00.$1.00El precio actual es: $1.00. Añadir al carrito
Lo que dicen nuestros clientes
Camila R..
El análisis me señaló errores que nunca vi. Aplicando los cambios, en dos semanas tuve 3 entrevistas para remoto en Europa. Le quita la venda de los ojos, ¡es invaluable!
Creí que mi CV era bueno, pero no pasaba los filtros. La guía de Mega Latin Power me enseñó a venderme para el mercado canadiense. Conseguí la visa de trabajo.
Eduardo L.
Sofía M.
Destacaba mis duties, no mis logros. Reestructuraron mi CV con palabras clave y ahora siento que hablo el mismo idioma que los reclutadores de Australia.
Ponte en contacto con tu cazatalentos ya y accede a vacantes nunca vistas
Preguntas frecuentes
Los cazatalentos, en su búsqueda de los mejores y los más brillantes, se ven abocados a realizar un trabajo muy importante: encontrar y seleccionar candidatos cualificados en el desafiante panorama de contratación actual. Se especializan en localizar a los solicitantes que poseen las habilidades y la experiencia necesarias para puestos concretos y, al realizar esta labor, actúan como valedor y asesor en defensa de los intereses del candidato.
Los cazatalentos utilizan sus conocimientos del sector y sus amplias redes de contactos para poner a los profesionales en busca de trabajo en contacto con empresas para el beneficio de todas las partes implicadas. Su trabajo se basa en la máxima confidencialidad, ya que manejan información confidencial tanto de los candidatos como de las empresas.
Los cazatalentos conocen bien el contexto de cada vacante y te pueden proporcionar información valiosa sobre el proceso de contratación como asesores profesionales. Incluso si no consigues trabajo a la primera, merece la pena mantener el contacto en caso de que surjan nuevas oportunidades. Te aportarán visibilidad gracias a sus conocimientos y perfiles profesionales, y podrían recomendarte a sus numerosos contactos. Son los ‘influencers’ del desarrollo profesional.
Los cazatalentos tienden a especializarse en sectores concretos, lo que a veces puede complicar la búsqueda del representante adecuado. ML Power es una excelente fuente por la que comenzar: presenta los perfiles de los cazatalentos con información importante sobre su experiencia en el sector, además de cualquier puesto para el que se encuentren en búsqueda de talentos.
Ante la alta demanda de profesionales cualificados y su escasez, la competencia es feroz. La mayoría de las empresas optan por publicar sus vacantes a audiencias selectas para evitar que su competencia se entere. ML Power te facilita el acceso a numerosas vacantes exclusivas de cazatalentos.
Desde el comienzo de su colaboración, los buenos cazatalentos utilizarán su red y su experiencia para trabajar en nombre de ambas partes: la empresa y el candidato. Su objetivo es encontrar a los mejores candidatos y prepararles para las entrevistas desde diversas perspectivas, por lo que deben tener un conocimiento profundo de la empresa contratante, sus estrategias y objetivos. No confíe en cazatalentos que no adapten su labor precisamente a usted, que solo brinden detalles vagos sobre la empresa o que incluso no le digan nada sobre ella.
¡Enhorabuena! Que un cazatalentos se haya fijado en usted podría suponer un salto en su carrera profesional. Por lo general, los cazatalentos contactan inicialmente por teléfono con los candidatos que les interesan, aunque también podrían comunicarse a través de alguna plataforma empresarial especializada o de una red de selección de personal. Una vez que han determinado su interés inicial en un puesto, el siguiente paso suele ser una breve entrevista telefónica donde le expondrán lo más relevante de la empresa, el puesto y las competencias. Por último, se lleva a cabo una reunión en persona en la que el cazatalentos aplicará tácticas y técnicas adaptadas a la empresa y al puesto concretos para que pueda salir de la entrevista como ganador.
¿Está listo para potenciar su búsqueda de empleo acompañado de un cazatalentos?
Descubre qué servicio es el siguiente paso correcto para ti